Buddhalaisluostari Plum Villagessa pidetyssä International Business –retriitissä kuulin omanlaisensa jaottelun työpaikoista.
Jako oli tehty herättämään ajatuksia siitä, onko yrityksen tai yhteisön fokuksessa ihmisten onnellisuus vai voiton tavoittelu. Työpaikat jaettiin seuraavaan neljään kategoriaan.
- Paljon onnellisuutta, paljon voittoa
- Paljon onnellisuutta, vähän voittoa
- Vähän onnellisuutta, paljon voittoa
- Vähän onnellisuutta, vähän voittoa
Kaksi viimeksi mainittua työpaikkaa ovat haastavia, sillä niissä työskennellään oman ja läheisten hyvinvoinnin kustannuksella. Vaurauden ja voiton tavoittelu on toki ihan ok ja kuuluu olennaisesti liiketoimintaan. Siitä huolimatta ensin on kuitenkin lisättävä työntekijöiden onnellisuutta. Kuinka tämä sitten tapahtuu?
Munkkien ja nunnien sääntö kuului näin “Keskitä kaikki huomio omaan hyvinvointiisi, ole läsnä tässä hetkessä. Tämän jälkeen alat automaattisesti levittää hyvinvointia läheisillesi. Ja sen jälkeen alkaa onnellisuus työpaikallasi lisääntyä”.
Niinpä, yksinkertaisuudessaan vaikuttavaa ja ihan NLP:tä.