Ilmoittautuminen tähän valmennukseen on päättynyt. Kiitos mielenkiinnostasi. Tulevat valmennukset >
Kuinka kohdata odottamattomien muutosten tuoma epävarmuus?
Luottava johtaminen -valmennus 7. - 8.3.2024
Kestävän kulttuurin luominen Luottava johtaminen -ajattelutapaa käyttämällä.
7. - 8.3.2024 Era Nova SALI, Kasarmikatu 2, Helsinki
– Kurssi oli antoisa ja vei jonnekin hyvin syvälle... Yhdessä harjoituksessa pohdimme läsnä olemisen taitoa ja tapaa. Mietimme parin kanssa, kuinka paljon olemme läsnä. Emme kovinkaan paljoa. Hyvä ajattelun aihe ihan kaikille ja ihan joka päivä! Harjoittelimme, miten palata omaan itseen, kun mieli vaeltelee siellä ja täällä. Tällaista harjoitusta tarvitsen tässä säpäleisessä ajassa ja pirstaleisessa työelämässä paljon!
Terhi Friman, tietokirjailija, kouluttaja, journalisti, sisällöntuottaja
Luottava johtaminen -valmennus Marraskuussa 2023
Muutosten keskellä tarvitsemme uudenlaista ajattelua
-
Mietitkö, miksi asiat eivät etene suunnitellusti ja aikataulujen mukaisesti?
-
Oletko turhautunut siksi, että odotat itseltäsi koko ajan enemmän?
-
Nauttisitko enemmän työstäsi, jos ilmapiiri olisi sallivampi ja rennompi?
​
Rakentavan toimintakulttuurin – ja siten myös ihmisen henkisen tilan, tuottavuuden ja innovoinnin – esteenä saattaa olla yksinkertainen asia: luottamuksen puuttuminen.
Nopean muutoksen ajassa luottamuksen määrä vaikuttaa oleellisesti siihen, kuinka toimimme ja miten voimme sekä yksilöinä että yhteisönä. Luottamus on arvokas voimavara, jonka potentiaali jää kuitenkin usein hyödyntämättä.
Tämän vuoksi Luottava johtaminen -valmennus on luotu.
Luottava johtaminen -valmennus auttaa oivaltamaan mm. kuinka
​
-
vahvistaa luottamuksen ilmapiiriä
-
motivoida niin itseä kuin muita muutoksen keskellä
-
yksinkertaisin keinoin lisätä sitoutuneisuutta, innovatiivisuutta ja viihtyvyyttä työpaikalla tai yhteisössä
Johtamistaidot uuteen aikaan:
tiimiläisille, projektin vetäjille, esihenkilöille, yrittäjille, kouluttajille
Kuinka vahvistaa omaa identiteettiä ja samalla säilyttää luottamus muutoksessa.
Kuinka luoda rakentavaa toimintakulttuuria, joka ruokkii itse itseään.
Kuinka motivoida sekä itseä että muita uudessa ajassa.
Kuvassa olen työn touhussa Hewlett-Packardilla.
– Anu Vihonen, henkilöstökoulututtaja,
NLP Trainer & Coach
Vastaukset ovat jo olemassa – omassa itsessäsi
Olen työskennellyt monissa organisaatioissa, joista vaikuttavimpia ovat olleet vuodet Hewlett-Packardilla ja IBM:ssä. Erityisesti HP:llä luottamuksen pystyi hyvin aistimaan.
Ilmapiiri oli lähtöisin 1930-luvulta, jolloin yritys sai alkunsa. Yhtiö perustettiin autotalliin – ja alusta asti oli tärkeää, että tekeminen olisi mielekästä ja hauskaa. Avointa ilmapiiriä ja ihmisten tasaveroisuutta korostettiin, ja ihmiset yleisesti ottaen halusivat tehdä parhaansa.
Vaikka työpaikan olosuhteet olivat päällisin puolin kunnossa, kuitenkin ennen pitkää aloin voida huonosti. Toimintaani ja olotilaani hallitsi pelko siitä, ettei minua hyväksyttäisi sellaisena kuin olin. Tämän uskomuksen olin oppinut lapsuudessani – ja myöhemmin oivalsin, että se sai minut ylisuorittamaan itseni loppuun. Siispä ainoa vaihtoehto tuolloin 2000-luvun alussa oli irtisanoutua ja aloittaa ikään kuin puhtaalta pöydältä.
Myöhemmin olen oivaltanut sen, kuinka tärkeä tuo vaihe on ollut elämässäni. Vaikka työyhteisössämme oli hyvä energia ja siellä vallitsi omanlaisensa luottamus, se ei sellaisenaan riittänyt. En nimittäin osannut luottaa itseeni.
Oivalsin, ettei työyhteisön tehtävä ollut määrittää onnellisuuttani. Sen tehtävä olisi toki auttaa minua toteuttamaan itseäni, mutta hyvinvoinnin on lähdettävä ensin omasta itsestä käsin. Kun itse voisin hyvin, myös muiden olisi mahdollista voida hyvin – eikä toisin päin.
Siihen asti olin ajatellut, että ensin on onnistuttava työssä ja vasta sen jälkeen voin olla onnellinen. Työt eivät kuitenkaan koskaan loppuneet, minkä vuoksi en tavoittanut henkistä tasapainoa IBM:ssä ja HP:llä ollessani. Elämästä puuttui perusluottamus.
Valmennuksen myötä siirrymme perinteisestä ajattelumallista uuden ajan ajattelumalliin, jossa onnellisuutta ja työssä onnistumista määrittelee se, että luotamme omiin kykyihimme.
Tästä syystä Luottava johtaminen -valmennus on luotu.
Valmennus auttaa ymmärtämään sitä, kuinka yhteisön hyvinvointi alkaa yksilön hyvinvoinnista – eikä päinvastoin. Kun olemme sisäisesti tasapainossa itsemme kanssa, alkaa elämää ohjata luottamus ja pelko väistyy. Tämän tapahtuessa myös kestävä työkulttuuri alkaa vahvistua kuin itsestään.
Valmennuksessa saat keinoja siihen, kuinka
-
kohdata odottamattomien muutosten aikaansaama epävarmuus
-
tunnistaa ohjaako toimintaasi pelko vai luottamus
-
levittää luottamuksen ilmapiiriä ympärille siten, että muut ottavat sen myönteisesti vastaan
Kun ihminen on itsensä kanssa tasapainossa, hänen on mahdollista luottaa – ja saada myös muut tuntemaan samoin – riippumatta siitä, mitä tekee, missä toimii tai kenen kanssa työskentelee.
Näin kenestä tahansa on mahdollista tulla Luottava johtaja.
– Luottamuksen idea on rakentaa sen varaan, mikä ihmisessä on parasta… Luottamusjohtaminen on jo nyt suomalainen menestystekijä siellä, missä sitä osataan hyödyntää.
Esa Saarinen, Mandatum Life 10/2017
Kenelle valmennuksesta on hyötyä?
Kun haluat vahvistaa yhteyttä omaan itseen – ja samalla saada enemmän irti elämästä niin työssä kuin arjessa, on valmennuksesta sinulle hyötyä. Oleellista on halu oivaltaa uutta, löytää uusia tapoja toimia ja elää omannäköistä elämää.
-
Esihenkilöt
-
Asiakaspalvelijat
-
Valmentajat
-
Yrittäjät
-
Tiimityötä tekevät
-
Opettajat
-
Terapeutit
-
Projektin vetäjät
... Sekä ihmiset, jotka haluavat vahvistaa yhteyttä niin itseen kuin muihin – ja nostaa ammattitaitonsa uudelle tasolle.
Oletko valmis nostamaan kohtaamistaidot, energian ja luovuuden uudelle tasolle?
-
Löydä sisäinen luottamus ja ala nähdä muutokset mahdollisuuksina
-
Rakenna luottamuksen kulttuuria, jossa uusien ideoiden on mahdollista kukoistaa
-
Havaitse uusia mahdollisuuksia, toimintatapoja ja ratkaisuja
-
Tavoita mielenrauha ja tasapaino elämässäsi
-
Saa aikaan ”hyvän kierre” itsessäsi ja muissa
​
Valmennuksessa työskentelemme kahden päivän ajan luottamusta avaavan teorian, menetelmien ja harjoitusten parissa. Oivallat, kuinka kohdata muutokset luottamuksesta käsin – ja kuinka rakentaa Luottava johtaminen -ajattelutapaa sekä itsessä että muissa.
Luottava johtaminen -valmennus
7. - 8.3.2024 Helsingin keskustassa
Era Nova SALI, Kasarmikatu 2, 00140 Helsinki
Torstaina 7.3.2024 klo 9.30-16.30
Perjantaina 8.3.2024 klo 9.30-16.30
Koulutuspaikka: Helsingin keskusta; Era Nova SALI, Kasarmikatu 2, 00140 Helsinki
​
*Oikeudet mahdollisiin muutoksiin aikataulun, sijainnin ja sisällön suhteen pidätetään.
Kun ilmoittaudut mukaan nyt, saat kaikki seuraavat materiaalit:
-
Osallistumisen kahden päivän Luottava johtaminen -valmennukseen 7. - 8.3.2024 Helsingissä
-
Luottava johtaminen -valmennusmateriaalin
-
Aamu- ja iltapäiväkahvit/-teet
-
Verkostoitumismahdollisuuden
(Arvo 795 €)
Hinta nyt: 580 €
(467,74 € + alv 24 %) Voimassa rajoitetun ajan.
Valmennusmateriaalit sekä mahdolliset lisämateriaalit toimitetaan valmennuksen aikana ja sen jälkeen.
Ilmoittautumismaksu ennen valmennusta joko kerralla (1) tai useammassa tasaerässä. Maksuton peruutus on mahdollista tehdä viimeistään neljä viikkoa ennen ensimmäistä valmennuspäivää. Esteen sattuessa tilalle voi tarvittaessa vaihtaa toisen osallistujan. Pidätämme oikeuden mahdollisiin muutoksiin.
​
Usein kysyttyä
Alta löydät usein kysyttyjä kysymyksiä ja vastauksia niihin. Jos et löydä vastausta kysymykseesi, otathan yhteyttä osoitteeseen info@neway.fi.
Kuka ohjaa valmennuksen?
Valmennuksen ohjaa henkilöstökoulututtaja, NLP Trainer & Coach Anu Vihonen (Luottamus, pelon poistava voima), jolla on kokemusta työskentelystä monikansallisissa yrityksissä niin tiimityöskentelijänä, esimiehenä, kouluttajana kuin coachina yli kolmen vuosikymmenen ajalta.
​
Pelko on hyvin tuttu tunne itselleni, sillä pelkäsin lähes 40-vuotiaaksi asti. Stressaannuin helposti ja ajattelin koko ajan kaikkia asioita, joissa olisi mahdollista epäonnistua. Lopulta tuli päivä, jolloin en enää jaksanut pelätä. Tuolloin ainoa vaihtoehto oli alkaa rakentaa pelon tilalle luottamusta. Nyt olen yli 15 vuoden ajan valmentanut ihmisiä siihen, kuinka löytää ja säilyttää luottamus muutoksen keskellä. – Anu Vihonen
​
Missä ja milloin valmennus pidetään?
Valmennuspäivät:
Torstaina 7.3.2024. klo 9.30-16.30
Perjantaina 8.3.2024 klo 9.30-16.30
Koulutuspaikka:
Helsingin keskusta; Era Nova SALI, Kasarmikatu 2, 00140 Helsinki
Oikeudet mahdollisiin muutoksiin pidätetään, ja niistä ilmoitetaan aina henkilökohtaisesti.
​
Miksi Luottava johtaminen -valmennus on sijoitus?
​
Tämän päivän nopeatempoisessa maailmassa voi olla vaikeaa löytää selkeää suuntaa ja motivaatiota jotain tiettyä asiaa kohtaan. Mahdollisuuksia on niin paljon, että valintoja on usein yhä vaikeampi tehdä.
Saatamme esimerkiksi punnita eri vaihtoehtojen välillä, koettaa tietoisesti tehdä valintoja tai ratkoa ongelmia. Kuitenkin sillä hetkellä kun teemme ratkaisun, on se aina sijoitus johonkin. Tällöin sitoutuminen ja motivaatio moninkertaistuvat ja todellinen oppiminen vasta alkaa.
Luottava johtaminen -valmennus on myös ennen kaikkea sijoitus. Se on sijoitus sekä toimintaan että omaan kasvuun, niin henkisesti kuin tunnetasolla.
Kun haluat löytää uuden suunnan, kehittyä tai yksinkertaisesti nostaa elämäsi uudelle tasolle, saat valmennuksesta todennäköisesti enemmän kuin osaat odottaa. Koossa on ryhmä samanhenkisiä ihmisiä, jotka kaikki ovat motivoituneet ja sitoutuneet eri tavoin muuttumaan ja muuttamaan elämäänsä.
Valmennusta ohjaa kokenut valmentaja ja yhdessä ryhmän jäsenet muodostavat oppimisympäristön, jossa uudet oivallukset ovat mahdollisia.
Kuinka voin rahoittaa osallistumismaksun?
Mikäli pohdit rahoitusta valmennukseen, seuraavassa on muutamia mahdollisuuksia.
​
1) MAKSUSUUNNITELMA VALMENNUSYHTIÖ NEWAYN KANSSA
Tarjoamme halutessasi juuri sinulle sopivan maksusuunnitelman eli kuukausierän, joka on täysin kuluton ja koroton. Kysy lisätietoja laittamalla viestiä osoitteeseen info@neway.fi tai soittamalla numeroon 040 510 8246.
2) TYÖNANTAJA
Yksi suosittu keino rahoittaa valmennus on se, että työnantajasi kustantaa osallistumisesi kokonaan tai osittain. Tällöin sijoitus ei ainoastaan kehitä sinua, vaan myös koko työyhteisöäsi ja työpaikkaasi. Useimmiten työnantajat ovat myönteisiä työntekijöiden kehittämistä kohtaan, joten on suositeltavaa keskustella asiasta myös esihenkilösi kanssa.
Olitpa sitten töissä yrityksessä, oppilaitoksessa, yhdistyksessä tai muualla, tärkeintä on työntekijöiden hyvinvointi, jaksaminen, kyvyt ja taidot. Onnelliset ja hyvinvoivat ihmiset voivat palvella myös työpaikan visiota parhaalla mahdollisella tavalla.
Voimme tarvittaessa kirjoittaa työnantajallesi lyhennelmän Luottava johtaminen -valmennuksen hyödyistä ja ilmoittautumiseen liittyvistä seikoista, tai voit esimerkiksi lähettää hänelle linkin tälle sivulle. Voit myös antaa työnantajallesi valmentaja Anu Vihosen yhteystiedot mahdollisia kysymyksiä varten (anu.vihonen@neway.fi, 040 510 8246, neway.fi).
​
3)APURAHA
Valmennukseen on mahdollista hakea myös apurahaa tai taloudellista tukea riippuen myöntäjän apurahalle asettamista tavoitteista. Apurahoja myöntävät monet säätiöt, kunnat, opetusministeriö sekä vastaavanlaiset tahot mm. tutkimukseen, projektien ja henkilötaitojen kehittämishankkeisiin sekä kulttuuriselle toiminnalle. Lue lisää eri mahdollisuuksista esimerkiksi Opetus- ja kulttuuriministeriön sivuilta täältä. Voit myös ottaa yhteyttä asiakaspalveluumme ja autamme mielellämme apurahaan liittyvissä kysymyksissä.
Ilmoittautuminen ja peruutusehdot
​
Ilmoittautumismaksu maksetaan ennen valmennusta joko kerralla (1) tai useammassa tasaerässä*. Maksuton peruutus on mahdollista tehdä viimeistään neljä viikkoa ennen ensimmäistä valmennuspäivää. Esteen sattuessa tilalle voi tarvittaessa vaihtaa toisen osallistujan. Pidätämme oikeuden mahdollisiin muutoksiin.
*Jos haluat maksaa useammassa erässä, kerrothan siitä laittamalla viestiä tästä.
Valmennukseen sisältyvät materiaalit sekä lisämateriaalit toimitetaan valmennuksen alkaessa sekä sen jälkeen.
Mikäli ilmoitat kerralla useamman henkilön osallistumisen (2 hlöä tai 3 hlöä), olemme sinuun yhteydessä muiden osallistujien yhteystietojen varmistamiseksi ilmoittautumisen jälkeen. Näin myös he saavat ajantasaiset tiedot valmennukseen liittyen.
Anu Vihonen
NLP Trainer & Personal Coach
Yrittäjä, kouluttaja, tietokirjailija, NLP Trainer & Coach Anu Vihonen on lähes 20 vuoden ajan auttanut ihmisiä oivaltamaan, kuinka on mahdollista tuntea itsensä elinvoimaiseksi, pitää yllä antoisia vuorovaikutussuhteita ja luoda omannäköinen elämä.
Tutustu Anuun lisää täältä.
